Transferprojekt
Abgeschlossen
Karrieremodelle für Tätigkeiten in Forschungsinfrastrukturen
Laufzeit
2020 - 2021
Hier existiert noch kein strukturierter Prozess des Austausches und der Kooperation, der gewährleisten würde, dass Erfahrungen weitergegeben und Kooperationen spartenübergreifend angeregt werden. Auch bietet die Leibniz-Gemeinschaft aufgrund ihres breiten Profils die Grundlage, um ein allgemeines Strategiepapier zu erarbeiten, um Empfehlungen für die Entwicklung von Karrierepfaden im Infrastrukturbereich zu formulieren.
Erstes Ziel des Projektes ist die Erarbeitung eines Kompetenzprofils und eines kooperativen Modells, in dem Leibniz-Einrichtungen im Verbund mit externen Partnern gemeinsame Initiativen voranbringen. Ergebnis soll auch ein allgemeines Strategiepapier sein. Dabei soll besondere Berücksichtigung finden, dass für die wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Infrastrukturaufgaben spezifische Kenntnisse erforderlich sind, die in einschlägigen Ausbildungen oder Studiengängen oft nicht erworben werden können (z. B. Datenschutz, Projektmanagement, Anwendung wissenschaftlicher Konzepte, Datenmanagement, Archivierung). Auch sind mögliche Transfereffekte in diesem Bereich noch nicht reflektiert, wofür das Projekt erste Ideen geben soll.
Projektnummer: Strategiefonds-2020-HI-Karrieremodelle
